一、指导思想：

坚持以党的各阶段指导思想为引领，以党的十九大、以习近平总书记系列重要讲话为指导，深入贯彻各级纪委会议精神，并结合十九届中纪委第六次会议上习近平总书记的强调——对于从严治党，必须长期坚持、不断前进。2022年，胡集园将紧密部署相关战略，全面加强廉政宣传教育，强化监督执纪。在教师队伍建设方面，严明政治纪律、政治规矩，加强作风纪律、师德师风建设，全面提高教师素质；在园内工作方面，深入开展廉政文化建设，突出教育系统反腐倡廉重点工作，并在热点问题的指向中强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平，以促我园达到精神发展新高度。

二、工作目标与措施

(一)健全规章制度，落实党风廉政建设责任制

为积极迎合党中央对于党风廉政的建设要求，我园在规章制度的制定、改进、完善和实施方面作出以下计划：

1.成立党风廉政建设工作领导小组

成立园党风廉政工作领导小组，每学期对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况做好检查记录，作为年底考核的依据。园内领导以身作则，带领全园教职工深入学习党风廉政建设精神，促进全园职工政治觉悟的生成，形成其在园内工作中以及自身精神思想建设中的政治自觉，打好园内工作的思想基础。

2. 建立“幼儿园监督小组”，通过公开选拔，选举办事公道、责任心强的教职工担任监督小组成员，以此深入落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制、重大事项请示报告等制度，促进园内职工的思想建设。

3.进一步的完善制度建设，制定《廉政风险防范管理工作实施细则》，并将党风廉政建设所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。

4.健全和完善党风廉政各项规章制度。

完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》及财务管理等方面的规章制度。

5.落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实“一岗双责”和“一票否决”工作。明确责任、保障措施，通过日常检查等形式进行落实。

6.坚持领导班子民主生活会制度，每半年不少于一次，民主生活会不走过场，通过民主生活会达到提高认识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。民主生活会之前要有准备，会后有总结，开出效果。

7.严格执行“三重一大”以及“四个不直接分管”工作制度，实行事前领导班子集体研究决定，对活动的全过程进行监督管理，事后进行总结。例如年度考核、评先选优、收费工作等，学校都要对活动过程进行监督。

(二)加强领导，把党风廉政、师德师风建设落到实处。

1.一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。

2.加强宣传教育。认真学习宣传和贯彻《中央政治局关于改进工作作风的八项规定》、省市县局的各项规定，继续开展净化校园环境和加强教师师德师风建设专项行动，认真解决教师在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导全体党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践模范。

3.进一步落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，驰而不息纠正“四风”。严格执行八项规定，以钉钉子精神打好作风建设“持久战”。巩固深化“机关作风整治月”活动，有序有力推进“双聚双争”机关作风效能建设。针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。

4.根据党风廉政创建的相关制度规定，学校党风廉政创建的责任主体是学校党政领导班子及其成员；支部书记为“第一责任人”，学校根据分工对所主管党风廉政创建负领导责任，根据责任主体延伸，第一责任人与班子成员、学校与各教师签定党风廉政责任书。

5.每半年组织全园党员参加由支部主持召开的党风廉政创建工作专题会，研究工作目标、工作重点、任务要求、落实的措施。

6.每半年对照计划和制度，对学校的党风廉政创建工作进行一次自查，针对自查结果进行整改。

7.学校行政对学校党风廉政创建工作负责，每月或每季度召开一次工作人员会议，听取教职工对学校党风廉政创建工作的意见，建立廉政教育监督机制。

8.认真完成各级纪检监察部门交给的各项工作和临时任务。

(三)严格抓好和纠正教育行业不正之风工作。

1.整治教育乱收费问题。对照上级文件、会议精神，认真检查学校收费政策和制度，做到依法办事，清查相关账目，严格按照收费标准收费并及时公示，伙食费收支情况每月公布，以备上级检查。

2.强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。

3.严格执行《事业单位工作人员处分暂行规定》、《关于加强师德师风建设规范教师从教行为实施办法》、《教育系统行风建设实施方案》，执教为民，以人为本，以强烈的责任感开展工作，维护师生的根本利益，完善惠民政策的落实。

(四)治本工作落到实处，从源头预防和解决腐败问题。

1.严格执行学校工程公开招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。建立健全财务监督机制。

2.切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。

3.积极开展“两学一做”工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事，争创先进基层党组织，党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。

4.扎实开展廉政文化进校园活动。组织全体教师开展以“廉洁从教”为主题的系列教育活动。

5.加强党风廉政建设。组织全体党员干部认真学习并执行中共中央颁布的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》以及上级有关部门评议行风的要求。邀请行风评议代表和廉政监督员参加评议行风的动员大会，要求全体党员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好的教风。同时，学校成立以园长为组长的廉政建设责任机制，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全规章制度，做好党务、校务公开制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

(五)加强民主管理和民主监督，推进民主政治创建。

1.进一步完善校务公开制度，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监督的作用。

2.认真落实教职工代表大会制度，对学校的重大政策、重大事项、涉及到教职工根本利益的问题进行审议。

3.学校的专项工作领导小组中，要有教职工代表参加。

4.提高学校管理工作透明度，每学期召开家长座谈会，认真接待家长、教职工的来访；定期召开教职工代表座谈会；及时发现问题，解决问题。

5.完善学校工作制度，努力避免集体上访和重复信访、越级信访的发生，把问题解决在校内，消除不安定因素，为全面提高教育教学质量，全面实施素质教育，创造一个安定祥和的局面。

6.系统施策，从严从实专项监督。探索建立日常监督清单、专项监督清单，有力有效推进监督逐层全覆盖。2022年将在市教体局的组织下，开展“师德师风巩固提升年”行动，在巩固去年师德师风建设成果的基础上，以更坚决的态度、更有力的举措推动全园师德师风水平整体提升。紧扣开学、教师节、春节、寒暑假等关键时点，积极开展有偿补课、收受礼品礼金等师德师风突出问题专项整治，压实学校主体责任，加大日常监督和明察暗访的力度，动真碰硬执纪问责，持续保持正风肃纪的高压态势。

（六）以廉政精神为引导，创设廉洁人文环境。

1.落实学校“信访接待日”工作制度，热情接待来信、来访的学生家长，关注反映的热点难点问题，实事求是地进行核查，确实解决学校或教师个人存在的问题，做到服务学生、服务学生家长。

2.大力推动大事公开，提高优质服务，广泛接受广大家长和社会各界的监督。我园将准备在网站上设置与“廉政建设”相关的工作专栏。介绍我园党风廉政建设工作情况，主动接受群众监督。从而不断推动我园党风廉政建设工作不断向良好方向发展。

3.结合廉政算账月、“12·9”国际反腐败日，组织开展以“清廉教育”为主题的系列活动，通过廉政讲堂、法规解读、短信预警等渠道，将廉政教育抓在经常、融入日常，重点开展《政务处分法》《江苏省〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉实施细则》的学习宣传活动。